绩效专员招聘 - 广东天波信息技术股份有限公司

岗位职责：

1、建立和完善绩效考核体系，每年年初组织公司各部门进行绩效指标调整和绩效合同修改

2、负责总部绩效统计和年终奖核算工作，核实其他部门所有绩效数据，保证绩效数据的真实性

3、负责指导各部门、各事业部的绩效的推动和培训工作；

4、具备绩效方案策划、撰写能力，能独立进行绩效关键指标的修改；

5、负责绩效数据的关键指标提取、收集与分析，针对薄弱指标，督促各部门进行指标改进与绩效面谈。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理、统计学等相关专业；

2、具备2年以上大中型企业人力资源绩效模块专职工作经验。

3、熟悉金蝶HR系统绩效模块者优先考虑。

4、较强的抗压能力和责任心，具有良好的职业道德和保密意识，有团队协作精神；

5、熟悉使用Office办公软件，精通Excel；